一名合格的文投人：以德爲先、勇于擔當、忠于職守、遵規守矩、追求卓越。
通過(guò)科學(xué)的人才測評機制，對員工知識、能力、技能、個(gè)性特征、職業(yè)興趣、動(dòng)機等素質(zhì)進(jìn)行深度挖掘，達到将個(gè)人素質(zhì)特點與崗位職責的最優匹配。
以結果爲導向的企業(yè)文化鼓勵員工在自身職責範圍内開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于進(jìn)取，以新的思路、新的方法爲文投集團的發(fā)展、爲首都文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展取得社會(huì)效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。